À la SCHL, vous ferez partie d’un groupe d’employés qui font une différence dans la vie des Canadiens par leur contribution à la réalisation de notre mission – Favoriser la qualité, l’abordabilité et le choix en matière d’habitation.

La Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) est l’organisme national responsable de l’habitation au Canada. Depuis plus de 65 ans, la SCHL soutient l’aménagement de logements abordables de qualité et de collectivités dynamiques et durables d’un bout à l’autre du pays. Le mandat de la SCHL vise l’ensemble des questions concernant l’habitation : qu’il s’agisse de favoriser et de soutenir la stabilité du secteur financier ou encore d’aider les Canadiens dans le besoin en fournissant de l’aide directe au logement. Grâce ...

Une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'inclusion

En tant que membre du personnel de la SCHL, vous travaillerez pour une organisation qui est très respectée et reconnue pour l’information objective et complète qu’elle diffuse. Vous ferez partie d’une équipe de professionnels engagés et dévoués qui sont stimulés par les défis du travail qu’ils accomplissent chaque jour. Et vous aimerez le milieu de travail et la culture de la Société, qui accorde une attention prioritaire à la valorisation et au respect de la personne, à la ...

Apprentissage et perfectionnement : nous vous aidons à progresser dans votre carrière

À la SCHL, vous aurez de nombreuses occasions d'apprendre et de vous perfectionner dans le cadre de votre travail et d’élargir votre expertise et vos compétences. La SCHL offre de nombreuses possibilités de formation sur place, et les employés ont accès à de la formation à l'externe ainsi qu’à des cours en ligne qui répondent aux besoins individuels et s’adaptent aux horaires personnels. Nos programmes d'apprentissage et de perfectionnement mettent l’accent sur la formation en cours ...

Un système de rémunération et un régime d’avantages sociaux complets

À la SCHL, nous offrons à nos employés un système de rémunération et un régime d’avantages sociaux complets; ceux-ci ont droit notamment à un salaire concurrentiel, à un régime de retraite à prestations déterminées ainsi qu’à une prime individuelle et à une prime de la Société en fonction de leur rendement. Nos employés jouissent d’un certain nombre d’avantages qui contribuent au mieux-être et à la conciliation travail et vie ...