• Cima+
  • Notre réputation: la quête de l'excellence

    CIMA est le 4eemployeur de choix au Canada depuis 2011, et se classe au premier rang dans la catégorie des firmes de génie-conseil. Cet exploit résulte des efforts que CIMA consacre année après année à repenser le cadre de gestion de ses employés pour s’assurer que tous s’épanouissent pleinement au travail. Nous accordons une grande place à l'autonomie au travail et croyons qu'il est essentiel d'offrir à nos employés la flexibilité nécessaire pour assurer une vie équilibrée. Nous avons également mis sur pied un programme de formation qui favorise le développement et l'évolution des connaissances, des compétences et des habiletés. Grâce à nos 210 associés et associés délégués, CIMA se targue de maintenir un ratio associé et associé délégué par employé à près d'un pour dix, ce qui permet d'offrir à nos clients des services d'un haut niveau d'excellence.

  • Apprentissage et développement professionnel

      Formation :

      CIMA offre la possibilité de formations externes auprès de firmes spécialisées et/ou bien au sein de l’organisation. La formation est disponible afin de développer les compétences et favoriser l’apprentissage continu de chaque employé.

       Programme de remboursement des frais de scolarité:

      Pour vous permettre de poursuivre des études dans votre domaine, nous vous remboursons vos frais de scolarité annuellement, si vous êtes inscrit auprès d’une institution d’enseignement accréditée. ...


  • Équilibre travail/vie personnelle

      Au fil des années, CIMA a su implanter différents programmes favorisant un milieu de travail profamille. C’est en tenant compte des besoins de nos employés que nous y parviendrons et à l’aide des mesures suivantes :

      •             Horaires flexibles

      •             Horaires compressés

      •             Cheminement de carrière adapté au contexte familial ...


  • La culture de l'entreprise

       CIMA appartient à ceux qui y travaillent. On y valorise d'abord et avant tout les qualités entrepreneuriales, l'excellence, la passion et l'esprit d'équipe.

      CIMA c'est plus de 2200 employés, plus de 140 associés et des bureaux à travers le Québec et le Canada. C'est une croissance importante depuis les dernières années appuyée par de nombreux succès et prix.

      Implications sociales de CIMA

      L’engagement de CIMA envers le développement durable implique nécessairement de veiller au bien-être de la communauté. Tous les ans, CIMA s’engage dans plusieurs causes humanitaires, dont principalement Centraide et des organisations dédiées à la santé, comme Opération Enfant Soleil et la Fondation Martin Matte, qui souhaite offrir un lieu de vie aux victimes d’un traumatisme crânien et pour laquelle CIMA s’est engagée à donner 100 000 $ sur cinq ans. CIMA s’implique ...


  • Relations

      CIMA se démarque par une hiérarchie simplifiée où les dirigeants et les gestionnaires sont accessibles et ouverts. 

      Le travail d’équipe et l’épanouissement professionnel sont favorisés par cette approche collégiale qui permet à tous de s’exprimer et de se réaliser pleinement. 

      Les nouveaux employés qualifient l'ambiance comme accueillante et simple. L'esprit de famille est toujours présent même à travers la croissance importante des dernières années. ...



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